Хочешь сделать хорошо сделай сам, «Хочешь сделать хорошо, сделай это сам»
Не отпускайте сотрудника, который пришел с вопросом и просьбой о помощи, пока не опишете и не конкретизируете его следующие шаги. Свет моей жизни. Если вы прочитали то уже знаете, что работа хоть с фрилансерами, хоть с агентствами, имеет много недостатков и может завершиться не самым позитивным результатом.
А за себя вроде как каждый отвечает сам нуууу, так должно быть, во всяком случае. То есть такая палочка-выручалочка на все времена кстати, а как вам кажется, что скрывается под этой установкой? Теперь - что делать. Они могут быть прочитаны в какой-то мере иронично в частности, первую часть специально не меняю , но на деле каждая вполне серьёзна и содержит важные фокусы внимания:.
Каждый смотрит со своей колокольни, и каждому кажется, что только его вариант имеет право на существование.
Поэтому оцифровать своё "хорошо" - очень важный шаг. Ведь он может делать недостаточно хорошо не потому что руки из ж не того цвета, а потому что не очень понял, что от него было нужно. Ещё вариант - как люди не рождаются со встроенными навыками чтения мыслей либо мы просто об этом не знаем , так люди и не рождаются со встроенными навыками по одному слову делать идеально.
Это уже перенос деталей в проверяемую форму Объяснять словами хорошо, показывать руками тоже, но если перед глазами у делающего есть ещё и список ключевых моментов на бумаге, - вероятность качественного выполнения сильно возрастает.
Ну и конечно эмоциональную часть не могу упустить из вида. Поэтому и делает "на отвали". В общем, предлагаю продолжить составление списка альтернативных поговорок, начинающихся с "Хочешь сделать хорошо Кстати, а вы используете эту фразу? В каких случаях чаще всего?
Хочешь сделать хорошо - всегда думай о клиенте Хочешь делать хорошо - будь оптимистом Хочешь сделать хорошо - упрощай сложное. Спасибо за статью. Заставила задуматься. Я все время делигирую задачи, но не пойму, почему с одними сотрудниками работает, а есть такие, что ты прямо уже рвзжевала, как надо сделать, а получаешь полную " шляпу". Наращивание внутренней уверенности и смещение внимания с мнения других о себе на своё собственное поможет перестать вам бояться кого-то разочаровать.
Решайтесь делегировать и повторяйте заклинание: «Я здесь, потому что имею на это полное право. Я могу просить других о помощи просто так.
Если вы выбрали 5 пункт, то, возможно, вы погрязли в текучке и не видите для себя новых перспектив развития? Где и как вы можете приложить свои таланты по-новому?
Какими задачами вам давно хотелось заняться, но всё не хватало времени? Так же может пугать, временной лаг, когда задачи вы уже делегировали, но сами ещё не определились, что делать.
Помните, этот период неопределенности может стать особенно ценным и продвигающим, потому что у вас будет шанс выйти из привычного круга дел и мыслей. Наконец-то появится время попробовать то, что давно хотели или просто отдохнуть!
Да, отдохнуть! А вдруг для того, кому вы делегируете задачу откроется что-то новое и он выполнит её лучше ваших ожиданий?
А вы вернетесь после перерыва посвежевшим и с новыми вдохновляющими мыслями? Надеюсь, нам удалось убедить вас, хотя бы попробовать. Вам понравится. Материал раздела Основной. Юрий Ефросинин. Инструкции Kelly Services.
