Санлайт отзывы сотрудников, Sunlight отзывы
В компании быстрый ритм который не все выдерживают. Отрицательные стороны Если вы вдруг не понравились руководству вас уволят одним днём не объясняя причин. Через знакомого позвали на спеца тех поддержки 1С в Санлайт.
Более 10 миллионов пользователей в месяц на официальном сайте sunlight. Нас выбирают за лучший ассортимент, низкие цены и качество. О компании. Вероятность осадков: Нет комментариев: добавить ответ?
Читать далее. Обучение и поддержка на всех этапах, даже когда ты не ориентируешься в каких-то товарных позициях, всегда есть у кого спросить и в приложении рабочем очень много полезной информации по работе. ЗП платят в полном объеме и вовремя, на моем опыте не было ни одного штрафа ни у меня, ни у девочек в моей смене. Целый день на ногах,как белочка в колесе и говоришь без передышки,поток людей большой.
Покупатели абсолютно разные,нужны крепкие нервы добрый день! Офис далеко Строгино , есть пара змей в коллективе, единственная столовая в бизнес-центре, нет компенсации проезда на работу и компенсации стоянки Работа всегда кипит, что я люблю, день проходит быстро.
В компании быстрый ритм который не все выдерживают. Несоответствие слов и действий! Компания которая просто высасывает все силы. На собеседование прибыла вовремя, в назначенное HR-менеджером время, но пришлось ждать около 20 мин и это уже не понравилось, при этом снять верхнюю одежду ни кто не предложил. Для будущих товароведов собирающихся устроится в компанию Sunlight- мне вас искренне жаль.
Пригласили меня в Sunlight, ресепшн — жуть страшная, девушки не здороваются, мало того, еще страшные, как вся моя жизнь. Ищут последние несколько лет Финансового директора. Узнать подробности. Не читают резюме,когда приглашают на собеседование:у меня в резюме было указано,что опыта нет, и моя станция метро,где проживаю,на телефонном интерьвью выяснилось,что она вообще не вкурсе этой информации. Качество украшений оставляет желать лучшего, к ежедневным возвратам уже привыкли все. Набирают консультантов партаймеров на выскоий сезон по г.
Похожие компании valtera. ООО Аркада. Список документов необходимых для оформления,условия для отдыха сотрудников. Стабильность , прозрачная мотивация и возможность влиять на уровень зп своими силами. Хорошая зарплата, возможность зарабатывать без потолка, карьерный рост, конкурсы и премии, больничные и отпуска. Поддержка от руководства. График работы, смены по часов, после такой смены могут оставить еще работать в ночь.
График тяжелый, со временем очень устаешь. Менеджер по открытию и закрытию магазинов Март Возможность работать удаленно несколько раз в неделю, удобное расположение, корпоративный транспорт, наличие столовой, выплаты без задержек, подарки сотрудникам на праздники. Близко к дому, есть перерыв, официальное трудоустройство, возможность карьерного роста.
Нормальные отношения в коллективе, выплаты в срок, отпуск, больничный, корпоративный транспорт, возможность совмещать офис с удаленкой. Отношение руководства к сотрудникам Нехватка кадров Отсутствует комната отдыха, чайник, микроволновая печь Отсутствует отпуск с сентября по апрель На маленьких точках очень большие планы ставят , которые невозможно выполнить - соответственно низкая ЗП Если хотя бы 1 часа не хватило - даже 30 тысяч не заплатят.
Ювелирный консультант Март Свобода в выборе рабочего графика, заработная плата, обучение за счет компании. Возможность карьерного роста. Уровень дохода зависит от твоего желания зарабатывать. Ежемесячные поощрения лучших сотрудников. Улучшить условия обучения как новых так и действующих сотрудников. Тщательнее проводить отбор кандидатов на должности. Ретушер Февраль Удаленная работа в свободное время.
Были предоставлены шаблоны для обработки. Продавец-консультант Февраль Отношение работодателя желает оставлять лучшего. Очень много подводных камней. Обучение, отношение к сотрудникам, в идеале повысить зарплату. Как минимум, начните относиться лояльнее к сотрудникам. Условия труда не очень, от того и постоянная текучка.
Директор магазина Февраль Некомфортные условия труда. Никакого отдыха и полноценных выходных. Приготовитесь пахать пока не сойдите с дистанции. Потом вас быстро заменят, смешав с грязью.
Карьеру можно построить, заработать тоже можно, но только на больших магазинах. Особенно если вы любитель сделать все, чтобы «дружить» с руководством.
Если у вас нет личной жизни и интересов кроме работы, добро пожаловать в санлайт. Вам будут рады. Реальный Контроль того, что происходит внутри магазинов, а не только выпуская ролики какие все классные.
Удобный график работы. Понимающее руководство, удобное расположение работы, легко добираться. Нет условий для обеда и отдыха ,в коморке метр на метр и огромный сейф,и вся верхняя одежда персонала и каким-то образом ты должен там обедать.
Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам. Оценка не по симпатиям и дружбе, а по компетенциям. Директор магазина Июль Близость к дому, стабильность в выплате заработной платы. Возможность карьерного роста. Директор магазина Май Это компания в которой во первых можно много зарабатывать и быстро расти карьерно, интересная и динамичная работа, много задач. Мне не повезло с руководителем, а так же уйти от «действий ради действий», есть задачи из категории не срочно и не важно, но за них спрашивают как из категории срочно и важно!
Прозрачный доход, возможность зарабатывать без потолка, но при этом много штрафов. Директор магазина Апрель Из плюсов разве что зарплата вовремя. Остальное зависит от настроения руководства. Планы, графики, требования меняются по 5 раз на дню, понятие личного времени полностью отсутствует у руководителей.
Неплохо было бы напомнить руководителям, что у сотрудников если личное время. Возможность влиять на свой доход Перспективы карьерного роста Бесплатное постоянное обучение для сотрудников.
Четкая постановка задач, корректная ОС, возможность решения любых ситуаций и сложных вопросов в любой момент. Возможность карьерного роста сделать более достижимой. Создать обучения и вебинары для оценки и анализа кадрового резерва. Приятный магазин,широкий ассортимент,лояльное руководство,четкая система обучения,абсолютно понятная мотивация. Компания честна с бывшими сотрудниками ,и вернула депозит,на возврат которого ,имея опыт общения с крупными Федеральными сетями,надежды не было совсем. Соблюдать режим отдыха у ДМ один из выходных выпадает на будний день и правильнее полноценно использовать личное время в личных целях,а не участвовать в бесконечных чатах.
КПД станет более продуктивным,когда и работа и семья в балансе находятся 2. Настроить нормальный канал коммуникации,а не создавать огромное количество чатов по каждой задаче.
Одна и та же задача дублируется и в почту магазина,и в почту ДМ,и в несколько чатов:пока решаешь задачу -уже забудешь где она была обозначена.
Четкое соблюдение стандартов компании всеми должностями,включая представителей офиса. Сотрудники всегда смотрят на руководителя. Санлайт можно уверенно назвать стабильной компанией.
