График работы в 3 смены по 12 часов, График работы по 12 часов \ год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
Чередование рабочих и выходных дней. При изменении режима работы на тот, что установлен для всех работников участка, работа в 3-ю смену ночную сокращается на 1 час. Справка об этом есть. Лучшие игровые консоли: какую PlayStation, Xbox или Nintendo выбрать.
Если раньше сотрудники работали по другому графику, например, гибкому или пятидневному, — они могут не согласиться с новым распорядком и отказаться подписать расписание. В таком случае руководитель фиксирует их отказ в акте и предлагает работнику альтернативу — перевод в другой филиал или на должность, которая может ему подойти.
Если сотрудник по-прежнему отказывается или альтернатив нет, работодатель может его уволить. Изменения на производстве иногда вынуждают корректировать и графики сотрудников. Здесь работодателю нужно быть осторожным, иначе недовольные работники подадут в суд и оспорят все корректировки. Есть несколько вариантов законно изменить расписание. Первый — заручиться согласием работников.
Если штат устраивают изменения, нужно собрать их подписи в уведомлении о новом сменном графике и вводить расписание в стандартном порядке.
При этом оповещать работников строго за месяц не нужно. Второй — прибегнуть к нормам статьи 74 ТК РФ. В ней сказано, что руководство вправе в одностороннем порядке менять расписание, если:. В этом случае начальство предупреждает людей об изменении сменного графика за два месяца, а с конкретными нововведениями знакомит минимум за месяц.
Если работников не устраивают новые условия, руководство предлагает им все доступные и предусмотренные коллективным договором альтернативы. Если их нет или сотрудники по-прежнему не согласны, их можно уволить. В целом, расчет оплаты за сменную работу производят в стандартном порядке. Особенность сменного режима в том, что результаты работы сотрудников могут не совпадать с нормой.
Поэтому при расчетах следует руководствоваться таким принципом:. Норму определяют для конкретного учетного периода, который установит компания — месяц, квартал или год. Расчеты также проводят по результатам периода. Если сотрудники отработают больше положенного, переработку нужно компенсировать. Первые два часа — в размере 1,5 ставки. Дальнейшие — по двойной.
Рассмотрим на примере. Отработанное время учитывается суммарно за месяц. Ольга отработала часов, из них 70 — ночью.
Произведем расчеты:. Заполните поля формы, чтобы получать новости законодательства, советы по снижению налогов и кейсы. Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных.
Подтвердите подписку на почте. ТОП-5 ошибок предпринимателей при работе с маркетплейсами Записаться. Демонстрация сервиса. Бесплатный доступ. Бухгалтерское обслуживание. Проверка контрагентов. Партнерская программа. Управленческий учёт. Интернет-бухгалтерия Для предпринимателей Для бухгалтеров Для торговых компаний Учёт при торговле на маркетплейсах Обмен данными с сервисами для бизнеса Обмен данными с банками Обмен данными с онлайн-кассами Возможности сервиса API для интеграции Страхование ответственности Отзывы Тарифы Сервис , который будет вести вашу бухгалтерию и отправлять отчетность онлайн.
Бухгалтер, юрист, налоговик и кадровик, которые специализируются на вашей отрасли. Консультации по учету, налогам и праву Правовая база База бланков Курсы повышения квалификации Проверка контрагентов Госпроверки Поиск ответа на вопрос Новости законодательства Вебинары ИПБР Тарифы Справочно-правовая система для бухгалтеров, юристов и специалистов по безопасности.
Кто оплачивает НДС? Сервис управленческого учёта «Моё дело Финансы» Услуги финансового консультанта постановка, внедрение, ведение управленческого учёта Внедрение управленческого учёта Аутсорсинг финансового директора Облачный сервис для ведения управленческого учёта «Моё дело Финансы» Демо-доступ.
Хочу получить бесплатный доступ Получить бесплатный доступ. При этом в обязательном порядке необходимо учитывать следующие условия :. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов ст.
Примеры сменных режимов работы могут быть следующими:. Выделяются две смены, обычно «дневная» и «вечерняя», по 12 часов.
Работники разбиваются на четыре бригады, и каждый день три бригады работают, каждая в свою смену, а одна отдыхает. Типичное распределение смен при 4-х бригадной 3-х сменной работе следующее:. В таком графике в месяц при норме часов бригады реально отработают разное время — , , , часа, поэтому график составляется на учётный период длительностью в несколько месяцев, что позволяет компенсировать переработку в один месяц недоработкой в другие и в среднем обеспечить соблюдение недельной нормы рабочего времени.
Работники разбиваются на пять бригад.
Типичное распределение смен при 5-ти бригадной 3-х сменной работе следующее:. Один цикл составляет 10 суток. В месяц бригады отработают от до часов каждая. Обращаем внимание, что в случае невозможности соблюсти нормальную ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, в соответствии со ст. При этом учетный период не может превышать одного года.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.
В случае применения в организации сменного режима работы следует иметь в виду, что если часть времени работника будет приходиться на ночное время, оно должно дополнительно оплачиваться. Ночным считается время с 22 до 6 часов ст. Главная Ответы на вопросы Кадры Сменный график работы. Темы: Кадры.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. При этом если в организации введен суммированный учет рабочего времени, при определении нормального количества рабочих часов нужно учесть особенности, установленные статьей Трудового кодекса РФ; для отдельных категорий сотрудников продолжительность рабочей смены не должна превышать установленный предел ст.
Нина Ковязина , заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 2. Ваша персональная подборка. Вопросы и ответы по теме. ООО хочет принять на работу сотрудника, который получил ранее образование на Украине. Сотрудников-водителей старше 55 лет нельзя привлекать к сверхурочной работе.
Сотрудник не появляется на работе 2 недели подряд. Директор компании за пределами России. На работу устраивается сотрудник с записью в трудовой книжке об увольнении в году. Статьи по теме. Десять записей в трудовую книжку о приеме, переводе и увольнении.
Журналы по воинскому учёту: образцы заполнения. Изменение условий трудового договора по ТК РФ: причины и виды. Образец срочного трудового договора на время отсутствия основного работника. Образец положения о хранении документов в организации. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Новости сайта журнала «Главбух». Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.
